Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, в том числе по определению подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). В антикоррупционную политику организации рекомендуется включить перечень конкретных мероприятий, которые организация планирует реализовать в целях предупреждения и противодействия коррупции. При организации обучения работников по вопросам профилактики и противодействия коррупции необходимо определить, в частности, цели и задачи обучения, категорию обучаемых, вид обучения в зависимости от времени его проведения. Цели и задачи обучения работников по противодействию коррупции зависят в том числе от категорий работников и, соответственно, выполняемых ими трудовых функций . Целью обучения может быть формирование у работников устойчивого понимания принципов противодействия коррупции, повышения правовой грамотности в данной сфере и развитие практических навыков распознавания и предотвращения коррупционных рисков в трудовой деятельности. Задачами обучения могут быть, например, ознакомление работников с антикоррупционным законодательством РФ и положением по антикоррупционной политике, формирование представления о недопустимости коррупционного поведения, разъяснение последствий нарушения антикоррупционного законодательства, обучение работников как действовать в ситуациях с наличием потенциального коррупционного риска. Обучение по противодействию коррупции рекомендуется проводить, в первую очередь, для следующих категорий работников: руководство организации, вновь принятые работники, работники ответственные за предупреждение коррупции